Dans cet univers, RippleMatch s’est impose comme la startup qui aide les jeunes diplomes a decrocher un premier emploi et a booster leur employabilite.
Le debut et le lancement de RippleMatch
L’idee de RippleMatch reste nee au excellent milieu d’une reflexion profonde sur l’avenir professionnel d’un etudiant en toute premiere annee, dans une chambre etudiante de l’universite americaine Yale. Andrew Myers se souvient encore du regard decu que lui avait lance sa mere lorsqu’il lui a annonce qu’il abandonnait ses etudes Afin de se consacrer a le nouveau projet.
Alors que le demeure de sa propre promotion postulait a des stages, lui avait pour ambition de creer une startup Afin de les aider dans leurs demarches. RippleMatch est cofondee avec Eric Ho, etudiant a Yale, qui a decline une apporte d’emploi a 300 000 dollars chez Facebook Afin de s’investir pleinement aux cotes d’Andrew Myers.
L’idee de RippleMatch etait de creer une prestation revolutionnaire permettant d’automatiser des recrutements et l’accompagnement des etudiants. Le logiciel une societe traite automatiquement l’integralite des taches qui sont traditionnellement liees au recrutement, ce qui permet un gain de moment considerable pour des entreprises et un accroissement de l’efficacite des candidats tout en les aidant a tomber sur des offres d’emploi qui un correspondent.
J’ai croissance fulgurante de RippleMarch
Cinq ans apres le lancement, la startup basee a New York a aide plus d’un million de jeunes diplomes en debut de carriere a trouver un emploi aupres d’entreprises partenaires, a l’image d’Amazon, eBay, Pfzier ou encore General Mills.
Ce mardi 20 avril, RippleMatch a annonce une nouvelle levee de fonds s’elevant a 23,5 millions de dollars, cela porte le financement total a 34 millions de dollars, pour une valorisation de pres de 100 millions de dollars. Parmi nos investisseurs figurent Invus Partners, Renegade et Gaingels. A une telle occasion, l’entreprise a lance 1 autre outil de gestion de relations entre candidats et firmes, qui a concernant objectif d’aider les employeurs a suivre des demarches de recrutement et favoriser la proximite avec les etudiants.
Mes entreprises paient 1 abonnement annuel compris entre 25 000 et 250 000 dollars, tandis que nos etudiants beneficient du service gratuitement. Un coup leurs informations renseignees (parcours professionnel, atouts, motivations, etc), l’intelligence artificielle analyse leurs profils et identifie les organisations qui leur correspondent le plus.
Aujourd’hui, RippleMatch travaille en collaboration avec environ 800 campus. Andrew Myers explique : « Avec RippleMatch, vous n’etes mis en relation qu’avec des employeurs aupres desquels vous avez de fortes chances d’obtenir un entretien et, dans 60 % des cas, vous finissez via decrocher un entretien au premier tour. Mes candidats font donc vraiment confiance a une systeme ».
RippleMatch : une plateforme qui prone la diversite
Les etudiants inscrits sur RippleMatch paraissent issus encore de 1 300 universites et facultes plusieurs. La plateforme va permettre ainsi aux employeurs de recruter des candidats https://besthookupwebsites.org/fr/mamba-review/ issus de milieux sous-representes . J’ai diversite des profils , associee a l’automatisation des taches, seront les principaux aspects qui distinguent RippleMatch des geants classiques en recherche d’emploi, comme LinkedIn et Indeed. Dans les faits, il n’y a aucun biais de genre ou ethnique dans votre algorithme qui possi?de ete etudie Afin de empi?cher ce type de problematiques.
Jenn Prevoznik McNamara, directrice RH chez SAP, se rejouit du partenariat signe avec la startup : « L’utilisation quotidienne de la plateforme RippleMatch nous permet d’evoluer et d’attirer les meilleurs profils, surtout en cette periode ou le virtuel a commande le dessus. Leurs analyses de informations, leur plateforme de gestion des evenements et leur collaboration nous permettent de prendre des decisions d’embauche strategiques. »